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Apport Appart est avant tout un outil RH qui permet d'attirer et fidéliser vos collaborateurs, et d'améliorer votre marque employeur.
L'accès à la propriété est au cœur des préoccupations des français, en particulier entre 30 et 35 ans. Mais la hausse des taux d'intérêts et des prix de l'immobilier rendent de plus en plus difficile la primo-accession, ce qui réduit par la même occasion la mobilité des locataires.
Ces difficultés se répercutent sur le marché du travail : dans les zones où la tension immobilière est élevée, le recrutement est entravé par les difficultés à se loger à proximité de l’entreprise.
Selon une étude de la CPME, près d'un recrutement sur 5 (19 %) n'aboutit pas en raison des difficultés pour se loger à proximité de l'entreprise.
Le dispositif Apport Appart est un facteur d'attractivité pour recruter de nouveaux collaborateurs, notamment dans les zones où les difficultés d'accès au logement contribuent à la pénurie de main d'œuvre.
En aidant vos collaborateurs à accéder à la propriété, vous les soutenez dans un projet majeur de leur vie, ce qui contribue à leur engagement et à leur fidélisation.
En outre, même si vos salarié·e·s peuvent sortir du dispositif à tout moment, ils ont tout intérêt à rester dans l'entreprise jusqu'au remboursement de leur prêt in fine. C'est un facteur de plus de fidélisation.
Vos salarié·e·s ne sont pas les seul·e·s à subir les effets de l'inflation. Apport Appart vous permet d'avoir un véritable impact sur leur pouvoir d'achat immobilier, sans grever votre budget.
Le dispositif Apport Appart a un effet considérable sur la capacité d'emprunt de vos salarié·e·s, en particulier si leur apport personnel est limité :
Ce simulateur vous donnera une première idées des coûts du dispositif pour votre entreprise. N'hésitez pas à contacter l'un·e de nos conseillers pour effectuer une simulation plus poussée :